九品中正制是哪個(gè)朝代的 九品中正制介紹

九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度，是曹丕采納尚書令陳群的意見，后來(lái)各參與方基本遵從這種不成文規(guī)定。曹丕于黃初元年（220年）命陳群制定的具有法律意義的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時(shí)又有所變化。從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。

九品中正制是哪個(gè)朝代的

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九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國(guó)古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國(guó)封建社會(huì)三大選官制度之一。實(shí)際上，九品中正制是兩漢察舉制度的一種延續(xù)和發(fā)展，或者說是察舉制的另一種表現(xiàn)形式。

九品中正制在最初既包括了曹操“唯才是舉”的精神，也含有照顧世家大族利益的意思。然而，由于充當(dāng)中正者一般是二品官員，而獲得二品者幾乎全部是門閥世族，故門閥世族就把持了官吏選拔之權(quán)。在中正品第過程中，才德標(biāo)準(zhǔn)逐漸被忽視，家世則越來(lái)越重要，到西晉時(shí)形成了“上品無(wú)寒門，下品無(wú)世族”的局面。?

九品中正制介紹

九品中正制大體是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產(chǎn)生小中正。中正就是品評(píng)人才的官職名稱。大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

此表由各地大小中正以自己所知將各地知名人士無(wú)論是否出仕皆登記其上，表內(nèi)詳記年藉各項(xiàng)，分別品第，并加評(píng)語(yǔ)。小中正襄助大中正審核后將表呈交吏部，吏部依此進(jìn)行官吏的升遷與罷黜。此項(xiàng)制度使得當(dāng)時(shí)的官吏選拔有了一客觀標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)依然是采取地方群眾輿論和公共意見，保留了漢代鄉(xiāng)舉里選的遺意。

九品中正制的實(shí)行一方面解決了選拔官吏無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的問題，使當(dāng)時(shí)一時(shí)間吏治澄清。另一方面緩解了中央政府與世家大族的緊張關(guān)系，促成魏晉實(shí)現(xiàn)全國(guó)的統(tǒng)一打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

九品中正制歷史意義

首先，九品中正制的推行促進(jìn)了唐代官僚制度的規(guī)范化。這一制度將官員按照品級(jí)進(jìn)行科層管理，使得官員職務(wù)的任免更加公平合理，避免了采取私人任免的現(xiàn)象，使得政府制度更具規(guī)范化和制度化。

其次，九品中正制增強(qiáng)了唐代政府的行政效率。九品中正制為政府選拔了一批具備優(yōu)秀能力和品德的官員，這些官員擁有責(zé)任心和忠誠(chéng)度，更容易貫徹執(zhí)行政策。同時(shí)，九品中正制也加強(qiáng)了官員的素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)政府管理與官員品德的雙重提高。

最后，九品中正制也促進(jìn)了中國(guó)古代科舉制度的發(fā)展。唐代中期科舉制度逐漸完善，后來(lái)成為明清時(shí)期的科舉制度的前置階段。九品中正制從一定意義上說是推動(dòng)了中國(guó)古代科舉制度的發(fā)展，這對(duì)中國(guó)的政治文化和歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。